包头市山晟新能源有限责任公司|新能源

工作描述：1、组织实施员工绩效考核。这包括准备考核资料、安排日程、协调沟通、汇总考核结果、提交考核分析报告等。
2、整理和分析绩效考核数据。建立员工工作业绩档案，并及时提供绩效数据支持。
3、协助各部门开展评价工作。向员工解释相关制度性问题，搜集评价制度实施的问题和效果，并提供建议解决方案。
3、汇总、统计和归档绩效考核数据。为绩效工资核算提供基础资料及依据。
4、负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集。协助绩效考核委员会的日常工作，处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作。
招聘工作：
1、预约应聘者、接待、安排面试，以及协助进行招聘流程，如筛选简历、安排聘前测试和面试等。
2、员工管理：这包括办理员工入职、离职手续，管理员工档案，以及处理员工考勤、薪酬、福利等事务。
3、人事行政工作：涉及公司内部行政后勤类工作，如办公用品管理、会议安排、文件收发等。
4、员工关系管理：这包括协调员工与上级之间的关系，处理员工投诉和反馈，以及维护良好的工作氛围。
5、协助其他部门：包括协助其他部门进行人员招聘、培训