岗位职责:
1、协助部门经理拟定公司的各项规章制度及工作流程
2、协助上级为其它部门提供及时有效的行政服务
3、协助上级执行公司的培训计划以及有效的后勤保障工作
4、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等
5、协助组织、开展企业文化活动
6、建立各种物品、低值易耗品的登记台帐,并随时进行盘点,保证财产物资的完整
7、建立固定资产卡片台账,对已提完折旧仍在用的固定资产、设备及帐外物资另建帐保管
任职条件:
1.统招本科二本及以上学历,行政管理,企业管理等专业优先;
2.半年以上工作经验,互联网,电商等行业经验优先录用;
3.具有较强的沟通协调能力,团队协作精神,抗压能力,执行力强;
4.英语cet_4及以上,办公软件熟练。
福利待遇:
1.双休,朝九晚六,7.5小时工作时间
2.缴纳社保,法定节假日
3.节假日福利,定期聚餐
4.提供住宿,餐补
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