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  • 全职|人数：10人|学历：大专|经验：3年以上|地点：包头市
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  • 公司工作环境轻松，工作自由度较高，欢迎广大互联网广告行业销售人员加入拾雅文化！岗位职责：1.、负责企业用户的开拓及维护，为客户提供专业、成熟的营销方案及整合传播建议；2、通过销售拜访，了解商户的业务现状与实际需求并结合消费者的消费动向，为客户制定有针对性的互联 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：大专|经验：3年以上|地点：包头市
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  • 岗位职责：1、调节施工进度，有较强的沟通协调能力；2、参与图纸会审作；3、解决调试安装过程中的技术问题，做技术支撑；4、大专及以上学历，20-30周岁；5、不限经验，可看懂cad出图；岗位福利早上9点至下午5点半，国家法定节假日全休
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：包头市
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  • 职位描述1，维护客户公司网络，pc，服务器，打印机，投影仪，视频会议，电话交换机等it相关设备。2，定期进行巡检，排除客户现场潜在故障。3，需要外出为客户提供服务，需要有时间观念。人员能力要求1，需要熟练掌握windows和linux系统的故障排错，系统安装。 更详细...
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  • 全职|人数：4人|学历：本科|经验：2年以上|地点：包头市
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  • 1、维护老客户关系，并成功续约；2、已签约客户增值机会开发、商务谈判及签约；3、开发新客户（服务类业务、系统集成类业务、代采购类业务）并进行商务谈判及签约；4、配合收款及服务部门进行客户沟通或资源协调；岗位要求：1、年龄22-35岁，大专及以上学历，计算机或营 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：应届毕业生|地点：包头市
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  • 岗位职责1．负责客户网络建设以及数据中心网络建设规划和设计，负责系统日常运维工作，确保客户网络正常运行。2．通过数据分析和其他相关工具，排查解决运维过程中的网络故障问题。3．负责客户it设备的日常维修和管理。4．根据客户运维流程，规范化进行运维工作并编写输出运 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：包头市
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  • 工作职责：1、根据国家法规和相关财税政策，及时准确地对公司经营活动进行会计核算，客观真实地反映公司财务状况及经营成果；2、执行公司财务计划、预算制度的实施情况；3、负责编制会计报表；4、配合有关部门对各项目成本进行测算、核算、分析等工作；5、完成领导交办的其他 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：包头市
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  • 岗位职责：1.严格执行公司安全规定要求，执行操作规程，确保安全生产2.参与制定生产规程，根据需求完善生产规程3.参与制定和优化工艺操作参数，监督执行各项操作规程4.处理生产异常情况及突发事件，对于生产设备、设施的异常或故障应及时汇报至上级5.原辅材料、生产系统 更详细...
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  • 全职|人数：10人|学历：本科|经验：5年以上|地点：包头市
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  • 做过网络销售者优先录取，需要自己寻找意向客户.通过我们的网络端口有源源不断的百分百的客户主动咨询，每天都投放大量的广告，成单率极高，轻轻松松月薪过万，高大上的办公环境，高级白领级别！可直接到公司参加面试！岗位职责：1、负责公司产品的销售和推广2、无需自己找客户 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：包头市
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  • 技能要求:人力资源，绩效管理，绩效考核，薪酬福利，员工培训，人事岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：包头市青山区
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  • 工作内容：1）依据公司的战略规划和经营目标，制定市场推广计划和策划方案，负责公司的对外沟通合作、商务谈判、项目策划和组织实施。2）带领策划团队，协同相关销售团队共同完成品牌及其产品策划指标（与销售任务无关）。3）负责对策划部人员的素质和业务指导培训，良好的团队 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：包头市青山区
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  • 岗位职责：1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、组织起草修改和完善人力资源管理、培训、薪酬、考核、员工关系、组织编写各职位说明书等人力资源日常管理事宜；3、定期进行人力资源数据分析，根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：包头市
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  • 招聘主管岗位职责：1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，分析公司人力资源需求，制定招聘计划并组织实施；2、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；3、对招聘数据进行统计、分析、招聘效果，寻求更高效更适合的招聘方式，制定招聘预 更详细...
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